唯才是举 任人唯贤
员工的发展就是公司的发展
为员工提供专业和公司管理双通道职业发展路线，人尽其才。
人才发展
人才是盘信珍贵的资源。
员工的发展就是公司的发展，为员工提供网站建设、网站优化专业和管理双通道职业发展路线，人尽其才。人才标准：聪明、皮实、乐观、自省。非凡人、平凡心，做非凡事。
盘信书院
集日常培训体系和人才培养体系于一体。
为员工赋能，为企业打造学习型团队。我们通过设计职业发展通道和对应的网站建设、百度SEO培训体系，努力成为盘信员工的成长顾问与业务团队的发展伙伴，为盘信的现在和未来培养人才。
工作文化
行为准则
施政以明，受令以敬；逐层负责，唯一上级。 有令有复，有时有限；有法有则，无亲无疏。 诚信谦礼，克己奉公；互学上进，律己敬人。 雷厉风行，敬业协作；守典防乱，结果至上。 日事日毕，日清日高；权责一体，自负自责。 日有计划，周有总结，月月改善，年年发展。
人才标准
聪明，专业的能力和开放的思维，智商与情商都高； 皮实，经得起折腾，棒杀和捧杀都没关系，能抗压不骄傲； 乐观，充分客观理性了解当下真实情况之后仍充满好奇心和乐趣，爱折腾； 自省，经常反省自身，采用团队Review 的方式，不自大傲慢。
员工活动
以缤纷多彩的公司活动，令人向往的团队建设，将企业文化和价值观深入人心。
员工大会
每月月初举行的员工大会，是盘信尤为重要的管理会议，员工大会上，员工总结月度工作和规划，公司向员工传递公司目标和业务规划，并表彰优秀团队和个人。
公司年会
每年年底，全体员工欢聚一堂，组织参与相应的活动，增加同事之间的感情，同时激励员工在新的一年里再接再厉。
生日会
公司会为每个月生日的同学，举办生日会，全体员工会为他送上生日祝福，并送上神秘礼物。
培训日
培训是公司培养人才的重要手段，每周会举办网站建设、网站优化、百度SEO方面的培训，提升员工的能力。
踏青日
每月举办一次踏青日，更好的增加团队之间的默契，同时也是很好的放松方式。
读书会
盘信书院每月会组织一次读书会分享，为员工赋能。
足球日
公司会定期组织足球活动，强身健体的同时提升团队的配合和信任。
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